12 febr Interjútechnika tréning
Képzésünk elsődleges célja a kiválasztásban résztvevő szakmai vezetők és HR-es kollégák kompetencia és viselkedés alapú interjúztatási technikájának fejlesztése....
Author: revidatac_admin
12 febr Érzelmi intelligencia tréning
Képzésünk célja az érzelmi intelligencia-fejlesztése önismereti alapon. Megtanuljuk saját érzelmeinket felismerni, tudatosan irányítani, mások érzelmeit azonosítani és motiválóan kommunikálni környezetünkkel....
12 febr Feladat- és időgazdálkodás tréning
Képzésünk elsődleges célja, hogy a résztvevők a saját tevékenységeik között magabiztosan tudjanak priorizálni/delegálni stb., tudjanak bevonni és kérni, illetve észrevegyék, hogy hogyan tudnak nagyobb értéket előállítani. A hatékonyabb feladatgazdálkodáshoz fontos lesz új szokásokat kialakítani, ehhez ad a tréning praktikákat, hogy a feladatok tudatos szervezése, tervezése...
12 febr Csoportos együttműködés fejlesztő tréning
Képzésünk elsődleges célja már meglévő vagy teljesen újonnan alakuló csoportok, illetve új vezetővel kiegészülő csoportok együttműködésének fejlesztése, a közösség tagjainak megismerése, a hatékony kooperáció megteremtése....
12 febr Tárgyalástechnika tréning
Modern világunkban egyre inkább terjed az online, sokszor otthoni munkavégzés és így egyre gyakrabban tartunk értekezleteket vagy tárgyalunk virtuálisan, ami sokszor még nehezebbé teszi a sikeres, hatékony megbeszélés lefolytatását. Az új kihívások kezelésére nyújt segítséget tárgyalástechnikai tréningünk....
12 febr Magabiztos kommunikáció – asszeritvitás tréning
Képzésünk elsődleges célja olyan kommunikációs módszertan ismertetése és gyakorlásra, amely során a résztvevők megtanulják ötvözni magát az önérvényesítést mások érdekeinek figyelembe vételével. Az asszertív kommunikáció elősegíti az erőszakmentes és hatékony célratörő kommunikációt....